PRIJSDOORBRAAK schrijf je in voor 31 maart, nu slechts € 550 (i.p.v. € 890). Uitvoering 21 april a.s.!
Als je durft te leiden, hoef je niet te doen alsof je alle antwoorden hebt. Je blijft nieuwsgierig en stelt de juiste vragen. Je zet niet in op absolute macht, maar je wilt kennis delen en talent ontwikkelen. Je gaat moeilijke gesprekken en situaties niet uit de weg. En je weet dat het nodig is om jezelf af en toe kwetsbaar op te stellen.
8 geaccrediteerde PE uren
8 PE punten
8 geaccrediteerde PE puntenTijdens de masterclass DURF TE LEIDEN toont Menco Erenst je een beproefd stappenplan om gedurfd leiding te kunnen geven binnen de accountancy. Mede op basis van de bestseller van Brené Brown ‘Dare to lead’ reikt Menco de taal, instrumenten, oefeningen en het gedrag aan die essentieel zijn voor moedig leiderschap. Het aardige van moedig leiderschap is dat het niet genetisch is vastgelegd: we kunnen het dus leren!
Brené Brown heeft de afgelopen 20 jaar onderzoek gedaan naar de emoties en ervaringen die betekenis geven aan ons leven en werkte nauw samen met leiders en cultuurveranderaars over de hele wereld. Ze ontdekte dat allerlei bedrijfstakken, van kleine start-ups en familiebedrijven tot non-profitorganisaties en Fortune 50-bedrijven, met dezelfde vragen worstelen: hoe ontwikkelen we moediger, meer gedurfde leiders en hoe verankeren we moed en durf in onze bedrijfscultuur?
P.S. Na afloop ontvang je: een uitgebreide hand-out, het boek DURF TE LEIDEN en (gratis) toegang tot de e-learning Durf te leiden.
De training bevat in totaal 8 PE punten/uren: 7 PE voor de training en 1 PE voor de e-learning Durf te leiden.
Hoe zorgt moedig leiderschap voor:
Moedig leiderschap zorgt voor:
mr. Menco Erenst, dga Ambitionplanner, is Senior Strategie Consultant, Specialist in offerte- en verkoopoptimalisatie en Trainer. Zijn uitdaging? Menco inspireert en begeleidt accountants met hun strategische en organisatorische vraagstukken. Alles draait om het versterken van positieve energie evenals het opsporen en analyseren van blokkades en verspillingen binnen organisaties. De focus is altijd gericht op duurzame rendementsverbetering in de breedste zin van het woord.
